El mes de julio es uno de los más esperados por todos los trabajadores del sector privado y público, debido a que en este periodo reciben una bonificación adicional a su sueldo mensual: La Gratificación y Aguinaldo 2023.
De esta forma, el aguinaldo y la gratificación son los términos que cobran mayor relevancia en esta parte del año y aunque parecieran sinónimos, no lo son, pues tienen diferencias específicas en cuanto a monto y destino.
Gratificación y Aguinaldo 2023:¿Qué es la gratificación y a quiénes corresponde?
La gratificación es un pago adicional que corresponde al trabajador y que es pagado dos veces al año: en julio y en navidad.
Dicho beneficio se entrega a los trabajadores del sector privado los cuales poseen contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial.
¿Hasta cuándo debe pagarse este beneficio?
Cabe señalar que este incentivo económico debe pagarse como plazo máximo hasta el sábado 15 de julio
La ley N.º 27735 regula el otorgamiento de las gratificaciones y de acuerdo a la misma, el trabajador que haya trabajado el semestre completo, de enero a julio del 2023, tiene que recibir la equivalencia a un sueldo completo, adicionado a la bonificación de EsSalud (9%) o entidad prestadora de salud (6,75%), en caso corresponda.
Mypes
Por otro lado, en el caso de las micro y pequeñas empresas (mypes), los trabajadores de la pequeña empresa contratados después de la inscripción de la compañía en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype) recibirán medio sueldo de gratificación.
Además, aquellos contratados antes de la inscripción en el Remype también tienen derecho a recibir el 50% de su sueldo. Mientras que los trabajadores de la microempresa no tienen derecho a las gratificaciones.
Gratificación y Aguinaldo 2023: ¿Qué es el Aguinaldo y quiénes lo reciben?
Es un beneficio que reciben los trabajadores pertenecientes al sector público dos veces al año: Julio y diciembre.
De acuerdo con el articulo 7 de la Ley del Presupuesto del sector público para el año fiscal 2023, dicha bonificación es de 300 soles.
Cabe señalar que la fecha máxima para pagar este beneficio es el sábado 15 de julio.
A continuación, la lista completa de los servidores públicos que reciben este beneficio:
- Funcionarios y servidores públicos nombrados y contratados bajo el régimen laboral del DL N.º 276, Ley N.º 29944 y la ley N.º 30512
- Docentes universitarios referidos en la ley N.º 30220
- Personal de la salud del DL N.º 1153, los obreros permanentes y eventuales del sector público
- Personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú
- Pensionistas comprendidos en los regímenes de la ley N.º 15117, Decretos Ley N.º 19846 y N.º 20530, Decreto Supremo N.º 051-88-PCM y la Ley N.º 28091
¿Cuál es la excepción para los trabajadores del sector público?
La excepción a esta ley son los trabajadores estatales que pertenecen al Decreto Legislativo 728, quienes recibirán un sueldo completo como gratificación por Fiestas Patrias más una bonificación extraordinaria del 9% en caso de estar afiliado a EsSalud o EPS.
